シニア人材と企業をつなぐ埼玉モデル
中小企業が物価高など経営環境の変化に適切に対応していくためには、ＤＸの推進等による生産性の向上や販路拡大など新たな事業展開が重要であり、こうした経営課題の解決を担う人材が必要となります。一方、シニア人材、特に役職定年や定年退職された方で、これまで培ってきたスキルやノウハウなどを生かし、地域に貢献したいと考えている方が数多くいらっしゃいます。
そこで、埼玉県では、経験を生かして活躍したいシニア人材と経営課題解決を目指す県内中小企業とをつなぐ「埼玉県シニア人材バンク」を設置し、埼玉県の地域活性化を目指します。
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本事業について、職業経験を生かしたいシニアの方と、企業の皆様それぞれに向けた詳しい情報をご覧いただけます。
